İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur?

Ülkemizde maalesef bazı iş yerlerinde kadın çalışanların kendileri ile aynı işi yapan erkek çalışanlara nazaran daha düşük maaş aldıkları,...

Ülkemizde maalesef bazı iş yerlerinde kadın çalışanların kendileri ile aynı işi yapan erkek çalışanlara nazaran daha düşük maaş aldıkları, daha az hakka sahip oldukları bilinmektedir. Bu durum her ne kadar adaletsiz görünse de çok yaygın bir durum. Peki, İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur?

Türkiye'de kadın ve erkekler arasındaki eşitsizlikler birçok alanda kendini göstermektedir. Bunlardan biri de iş alanı. Maalesef bazı iş yerlerinde işverenlerin kadın çalışanlarına kendileri ile aynı sektörde, aynı bölümde, aynı mevkide, aynı işi yapmalarına rağmen erkek çalışanlarına göre daha daha az maaş ve daha az hak verdikleri bilinmektedir. Her ne kadar adaletsiz ve çirkin görünse de oldukça yaygın bir durum. Bu mağduriyete maruz kalan kadınlar ise konuya ilişkin yasal haklarının ne olduğu hakkında daha detaylı bilgi alabilmek için çeşitli araştırmalar yapmaktadır. İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur? Kadınlar böyle durumlarda ne yapmalıdır? İşte merak edilen tüm bu soruların cevaplarını bulabileceğiniz haberimizin detayları…

İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur?


İş yerlerinde kadınlara erkeklerden daha az ücret ödenmesi gibi bir ayrımcılık söz konusu olduğunda buna maruz kalan kadınlar bu durumun kanunlarca ne kadar doğru olup olmadığı araştırmaktadır. Konuyla ilgili olarak 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinde çok net bir açıklama yapılmıştır.

Kanun bu eşitsizliğin yapılamayacağını “İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz.

Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz. İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılmaz.” şeklindeki açıklamasıyla belirtmiştir.

Böyle bir durumda kadınlar yasal yollara başvurabilir ve dört aya kadar ücreti tutarında tazminat talep edebilir.

YORUMLAR

Ad

3. Havalimanı,1,3600 ek gösterge,3,4c,1,56 yaş,1,65 yaş aylığı,6,ABD,1,açlık,5,AGİ,1,aile yardımı,7,Akşener,1,Ali Mahir Başarır,1,almanya,4,altın,3,Altınmatik,1,anayasa mahkemesi,5,anne,10,arjantin,1,asgari geçim indirimi,2,asgari ücret,35,asker,4,asker yardımı,1,askerlik,6,ATM,1,avans,1,avans maaş,7,aylık,1,Bağ-Kur,85,bağkur,4,banka,4,banka promosyon,5,bayram,4,benzin,2,berat albayrak,2,BES,5,Bireysel emeklilik,3,bitcoin,1,borçlanma,1,büyükanne maaşı,1,cenaze,2,cenaze yardımı,2,cumhurbaşkanlığı,2,cumhuriyet altını,1,çalışan,2,çalışan kadın,14,çay,1,çeyiz hesabı,5,çeyrek altın,2,çift maaş,1,çiftçi,1,çocuk yardımı,1,danıştay,1,dava,1,dedikodu,1,deprem,1,destek,1,devlet yardımı,1,Diğer,2,dizel,1,doğalgaz,2,doğum,3,dolar,1,dul,3,dul eş,1,Dünya Emekliler Günü,1,e-devlet,2,ek ödeme,9,ekonoki,1,Ekonomi,504,eksik prim,3,elektrik,4,Emekli,505,emekli ikramiyesi,36,emekli maaşı,41,Emekli Sandığı,21,emekliler,1,Emekliler Günü,3,Emeklilik,163,Emeklilikte yaşa takılanlar,21,emlak,1,emzirme,1,enflasyon,15,engelli,6,engelli memur EKPSS,1,erken emeklilik,23,esnaf,3,ev kadını,4,evde bakım,1,EYT,25,faizsiz,2,fakir,1,fatura,2,fazla mesai,1,geçim sıkıntısı,1,genel sağlık sigortası,2,gıda,1,GSS,2,Gündem,36,gürsel tekin,1,haber,3,haciz,2,halkbank,1,hasta,2,hasta bakıcı,1,hastane,1,İETT,1,ihbar tazminatı,2,ikinci maaş,1,ikramiye,30,indirim,1,intibak,22,intibak zammı,5,istanbul,1,istifa,1,isveç,1,işçi,11,işsiz,11,işsizlik,4,işsizlik maaşı,10,izin,3,kademeli emeklilik,1,kamu,2,katkı payı,1,kesinti,1,kıdem,5,kıdem tazminatı,18,kırmızı et,1,kıssadan hisse,1,kira,1,kiracı,1,KOBİ,1,kolay emeklilik,1,konut,5,konut hesabı,3,köprü,1,kötü niyet tazminatı,1,kpss,1,kredi,9,kredi borcu,2,kredi kartı,8,kreş,1,kriz,1,kurban bayramı,2,lojman,1,maaş,29,maaş dökümü,1,malulen emeklilik,6,market,1,meclis,1,memur,177,memur emeklisi,4,memur maaş,2,memur zammı,7,merkez bankası,4,milyoner,2,muhtaçlık,5,müjde,1,nakit,1,ne zaman emekli olurum,1,nüfus,1,ocak,2,ofis,1,otomobil,1,otomotiv,1,otoyol,1,ödeme,2,ödenek,1,öğretmen,9,ölüm aylığı,4,pazar,1,personel,1,pide,1,polis,2,prim,2,prim borcu,9,prim iadesi,3,promosyon,11,ptt,1,ramazan,1,rapor,2,recep tayyip erdoğan,2,rüzgar santrali,1,sağlık katılım payı,2,sağlık primi,2,sağlık sigortası,4,Schengen,1,seçim,1,seyyanen zam,8,SGK,161,sigorta,5,sigorta primi,4,sigortasız,1,Soru-Cevap,30,sosyal güvenlik kurumu,22,Sosyal Yardımlaşma Vakfı,1,SSK,55,subay,1,suriyeli,3,şoför,1,taksi,1,tasarruf,1,taşeron işçi,6,tatil,1,tazminat,9,tazminat farkı,1,tbmm,1,tedavi,1,teknoloji,1,telefon,1,THY,1,TMSF,1,TOKİ,5,torba yasa,3,TÜİK,1,Türkiye İstatistik Kurumu,1,ucuz et,1,umman,1,üvey çocuk,1,vakıfbank,1,vefat,1,vergi,4,vergi borcu,1,vize,1,whatsapp,1,yapılandırma,1,yargıtay,2,yarım mesai,1,Yasadışı bahis,1,yaşlı,4,yaşlı bakımı,3,yaşlılık,4,yaşlılık maaşı,8,yaşlılık toptan ödemesi,1,YEKA,1,yeşil kart,1,yetim,3,yoksul,1,yoksulluk,5,yoksulluk sınırı,6,yolluk,1,YSK,1,yurtdışı,2,zam,81,zengin,1,
ltr
item
EMEKLİLER.ORG: İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur?
İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur?
https://1.bp.blogspot.com/-u4hXMWZ-oT0/XYCS83x1nHI/AAAAAAAAC5s/6dysf3oMXN4bIw85s0M5IZInqhm3dGfiACNcBGAsYHQ/s400/00.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-u4hXMWZ-oT0/XYCS83x1nHI/AAAAAAAAC5s/6dysf3oMXN4bIw85s0M5IZInqhm3dGfiACNcBGAsYHQ/s72-c/00.jpg
EMEKLİLER.ORG
https://www.emekliler.org/2019/09/isverenin-kadnlara-erkeklerden-daha-az.html
https://www.emekliler.org/
https://www.emekliler.org/
https://www.emekliler.org/2019/09/isverenin-kadnlara-erkeklerden-daha-az.html
true
5540273486067698262
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts HEPSİNİ GÖR Devamını oku Cevapla İptal et Sil Editör Anasayfa SAYFALAR HABERLER Hepsini Gör RECOMMENDED FOR YOU ETİKET ARŞİV ARAMA ALL POSTS Not found any post match with your request GERİ DÖN Pazar Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pzr Ptsi Sal Çar Per Cum Cmt Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Ock Şub Mar Nis Mayıs Haz Tem Ağu Eyl Ekm Kas Ara Şu anda 1 dakika önce $$1$$ minutes ago 1 saat önce $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy